Unicorn Factory Lisboa recebe guru de liderança e gestão de talento, Steve Cadigan

As oito scaleups selecionadas para o Programa Scaling Up vão receber mentoria de Steve Cadigan, consultor e ex-quadro sénior do LinkedIn, reconhecido pelo seu expertise em gestão de talento e liderança. O tópico do workshop será “Liderança, cultura e talento para o rápido crescimento” e conta com sessões de grupo e individuais.

Biografia Steve Cadigan

Steve Cadigan é um consultor de talentos procurado globalmente por líderes, governos nacionais e organizações. Foi o primeiro diretor de RH do LinkedIn, que implementou a cultura que fez crescer a rede social de 400 para 4000 empregados entre 2009 e 2012. Como um dos principais líderes de pensamento sobre temas de liderança e futuro do trabalho, Steve é regularmente escolhido pelos principais VCs de Sillicon Valley pelo seu expertise. Em Agosto de 2021, Steve publicou um livro pioneiro sobre o Futuro do Trabalho, intitulado “Workquake: Embracing the Aftershocks of COVID-19 to Create a Better Model of Working”. Antes de lançar a sua própria empresa, Steve percorreu uma viagem única como executivo de RH durante mais de 25 anos numa vasta gama de empresas de topo, incluindo ESPRIT, Allianz, Cisco Systems, e Electronic Arts. O seu trabalho cultural no LinkedIn levou a universidade de Stanford a construir um estudo de caso para a sua escola de negócios, baseado em Cadigan.

Módulo lecionado: Liderança, cultura, e talento para um rápido crescimento.

Em cada fase de crescimento acelerado das empresas, há novos desafios que requerem atenção em novas áreas, tais como uma estrutura organizacional em constante evolução, identificação de blind spots, estratégia de comunicação, construção de uma estratégia de confiança no talento, e encontrar a cadência certa de feedback dos empregados e sintonizar a gestão do desempenho.

Nos workshops e nas sessões individuais imersivos, os líderes de cada scaleup vão ser apoiados e encorajados a estabelecer uma estratégia de gestão de talentos de referência para superar os desafios que têm pela frente, a fim de fazer da cultura e do talento uma vantagem competitiva.